近年来，高新区检察院将全市文明单位测评体系要求作为队伍建设、业务建设、文化建设的有效载体和重要抓手，扎实推进精神文明创建，为高新经济社会发展提供了坚强的法治保障，连续多年获得全市文明单位称号。

一是强化组织领导，制定创建工作方案。该院将精神文明工作纳入到全院的工作规划中，成立了以检察长为组长，副检察长为副组长，其他党组成员和部门负责人为成员的文明单位创建领导小组，调动每位干警和党员的积极性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，扎实开展创建文明单位活动。根据该院工作实际，制定《高新技术产业开发区人民检察院精神文明创建工作方案》，将创建工作与检察业务工作同规划、同部署、同落实，从组织上保障精神文明创建工作的顺利开展。

二是树立先进典型，发挥模范带头作用。抓好各类好人的发掘力度，常态化开展“最美家庭”“优秀党员”“先进工作者”等先进典型评选活动，并通过举办道德讲堂、设立荣誉墙、制作宣传展板等形式，大力弘扬道德风尚。发挥党员先锋模范作用，结合在职党员进社区志愿服务活动，组建一支学雷锋志愿服务队，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神和雷锋精神。8月份，积极组织全院干警报送好人线索500余条。

三是坚持文化育检，不断焕发检察活力。该院始终把全面提高干警素质放在首位，不断加强思想文化教育，大力发展检察文化建设。为弘扬传统文化，积极开展“我们的节日”系列活动，组织干警开展法律知识、党务知识、传统文化知识竞答比赛；春节组织院内书法爱好者参加送春联下乡活动；重阳节召开离退休老干部座谈会；开展春节联欢会、读书交流会、党员活动日等形式多样的文明创建活动，丰富干警的文体生活，强化干警的团结协作精神。